ただ、報告書全体を通して見ると、人材配置や役割分担の見直し、部局間連携やPDCAサイクル機能の強化など、組織内の運用改善を求める内容が目立つ。当初、厚労相が意気込みを見せた「抜本的な改革」に踏み込むには乏しい内容だ。

　非正規労働者対策など、新たに予算要求が必要なものについては、2010年度予算の概算要求での対応となるため、スピード感に欠ける部分も否めない。