大事な話なので全文引用する。

　県人事委員会（新城希子委員長）は６日、佐藤雄平知事と遠藤忠一県議会議長に、職員基本給の０・１８％引き上げと特別給（ボーナス）の０・０２月分引き下げを勧告した。また、医師不足に対応するため、勤続１６年未満で３０万６９００円を上限とする医師の「初任給調整手当」について、上限を１０万４０００円引き上げるよう勧告した。厳しい財政状況に直面している県は「国や他の都道府県の動向を見極め、県の財政状況、経済情勢を勘案して検討したい」としている。
　県人事委は、従業員５０人以上の県内企業１７４社を抽出して、今年４月の平均給与を調査した。行政職の県職員約５６００人の平均給与３９万５６１９円に対し、民間の平均は３９万６３２１円で、民間が７０２円（０・１８％）高かった。県は０８年度から３年間、基本給と特別給を合わせて、管理職で５％、一般職で３％のカットを実施しており、減額後では民間が１万２２５５円（３・１９％）上回っているという。
　特別給は、県職員の年間支給割合４・４５月に対し、昨年８月から今年７月の民間の年間支給割合は４・４３月で、民間の方が０・０２月分低かった。
　医師の給与アップは今年８月に出された医師の給与増額を求める人事院勧告を受けた。各保健福祉事務所など知事部局に勤務する医師約４０人が対象になる。県人事課の試算では、勧告を完全実施した場合、今年度で約１億３１００万円、来年度からは医師の初任給調整手当分の４２００万円も含めて計約１億７３００万円が必要になる。
　県職労の紺野長人書記長は「若干の改善にはなるが、民間の春闘相場はもっと良いはず。納得できる勧告ではないが、県に完全実施を求めていきたい」と話している。【松本惇】

給与の上がる対象医師が「知事部局勤務」と書いてある。
県立病院は病院局の傘下にあり知事部局ではない。
え？？？
病院の医師が足りないというのに、行政職医師の給与を増やしてどうするの？

悪い冗談だろうか。