■ 厚労省課長の説明⑥ （看護師の勤務形態）
　

[厚労省保険局医療課・鈴木康裕課長]
　それから、看護師さんの配置を少し見てみますと、スライド22でございます。

【スライド22】
　実際に、各看護基準と、配置しておられる看護要員の推移で見ますと......。実際に対象病棟が増えているということもありまして、「7対1」の部分が増えているということになります。

　それからスライド23にありますように、実際上、病棟が増えておりますので、「患者100人当たり」ということになると、それほど大きな動きはないということになります。

【スライド23】
　実際に、「負担感」ということについて調査をさせていただくと、スライド25をちょっとご覧いただきますと......。

【スライド25】
　看護職員の方が辞められた理由について整理をしております。一番上には、女性が多いということもありまして、「妊娠・出産」「結婚」ということが来ているわけですけれども......。

　赤字でちょっと線を引いた部分。例えば､「超過勤務が長い」、それから「夜勤の負担が重い」というようなところも、やはり辞められる理由になっているということです。
　　

【目次】
　P2 → 厚労省課長の説明① （概要）
　P3 → 同② （チーム医療の評価）
　P4 → 同③ （薬剤師の業務）
　P5 → 同④ （薬剤師の病棟配置）
　P6 → 同⑤ （看護師の業務）
　P7 → 同⑥ （看護師の勤務形態）
　P8 → 同⑦ （交代制勤務の課題）
　P9 → 同⑧ （多様な勤務形態活用）
　P10 → 同⑨ （外来診療の負担）
　P11 → 同⑩ （提案）